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AI如何赋能人力资源行业发展 业内人士:更加数据化与精准化

时间:2018-10-23 15:49:21来源:本站 作者: 点击:
  

  10月12日,“2018易才新人力高峰论坛(上海站)”开启。此次论坛以“创新赋能变革,智能链接未来”为主题,吸引了众多人力资源行业内的专家学者及业界精英,就“人工智能”、“企业微信”等时下热门话题展开交流与对话。

  易才集团创始人兼董事长李浩先生,易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生,外滩商学院院长、前复星集团、渣打银行、阿尔卡特朗讯人力资源高管叶阿次先生,国内知名财税专家、内资排名第一税务师事务所中汇税务集团全国技术总监合伙人赵国庆先生,e成科技总裁兼创始合伙人、前合益集团(Hay Group)大中华区咨询业务总裁梁星晖先生,以及腾讯企业微信产品部ISV合作总监刘昆先生等人力资源行业内的权威专家及业界精英悉数到场,共同带来了四场精彩演讲及一场主题对话。

  “互联网+”时代的飞速发展,加速了现代社会逐渐向人工智能时代迈进。而大数据、超级计算、传感网等新理论与新技术的共同驱动,也令集中化大生产模式被悄然打破。“人力资源行业也需应变而变,实现从工业思维到互联网思维的转化,才能使企业在竞争中立于不败之地”,叶阿次先生表示。

  人工智能同样带来了对于人力资本服务升级的影响。梁星晖先生认为,经济社会人才配置是效率提升的主引擎,而AI招聘与AI咨询是结合当下形式实现人才配置高效运转的重要途径。随着数据积累与算法进步,在未来可以使招聘更加精准、更加高效,使人力决策更加数据化。在科技不断进步的时代,人力资源管理的信息化与智能化,对于企业核心竞争力的提升尤为重要。而这其中,作为直接影响每一位员工切身利益的员工福利体系,则在提升企业竞争力的诸多因素里尤为凸显。

  据了解,经过60多年的发展,人工智能加速进入新的发展阶段。作为一项基础性、战略性技术,人工智能在科技领域的发展与完善正在引发链式突破,深刻改变着现代社会的生产生活方式,掀起了人力资源行业新一轮的发展浪潮,也预示着我国人资行业即将进入大数据管税时代。

  腾讯企业微信产品部ISV合作总监刘昆先生介绍,微信已成为企业的专属连接器,目前覆盖超过50个行业的腾讯企业微信,其活跃用户已达3000万人,未来企业微信将助力人力资源部门的数字化转型,为企业员工带去更为高效、人性化的关怀。

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