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北京(jing)华环电子股份有限(xian)公(gong)司市场化选聘公(gong)告

北京(jing)华(hua)环(huan)(huan)电(dian)子(zi)股(gu)份有限公(gong)司(si)（简(jian)称：华(hua)环(huan)(huan)电(dian)子(zi)）系(xi)新(xin)三板挂牌(pai)企(qi)业（证券代码(ma)：430009），注(zhu)册地位于(yu)北京(jing)市(shi)海淀区(qu)，现为四川(chuan)省(sheng)国(guo)资委(wei)下属四川(chuan)能(neng)源(yuan)发(fa)展集(ji)团(tuan)(tuan)有限责任公(gong)司(si)（简(jian)称：能(neng)发(fa)集(ji)团(tuan)(tuan)）国(guo)有控股(gu)子(zi)公(gong)司(si)。公(gong)司(si)始建于(yu)1989年，由时任清华(hua)大学电(dian)子(zi)工(gong)程系(xi)副主任、被誉为"中国(guo)通信专(zhuan)(zhuan)用集(ji)成电(dian)路开(kai)拓者及数(shu)字(zi)复接领域专(zhuan)(zhuan)家"的冯重(zhong)熙教(jiao)授，率领清华(hua)大学科研(yan)(yan)团(tuan)(tuan)队，依托两项(xiang)(xiang)"国(guo)家七五(wu)科技(ji)攻关"重(zhong)大专(zhuan)(zhuan)项(xiang)(xiang)的大规模专(zhuan)(zhuan)用集(ji)成电(dian)路研(yan)(yan)究成果，联合中国(guo)电(dian)子(zi)系(xi)统工(gong)程总公(gong)司(si)及香港(gang)招商局北京(jing)分(fen)公(gong)司(si)共同创立。

公司以清华大学为(wei)(wei)重要技(ji)术依托，历经(jing)三(san)十(shi)余年发展，已成为(wei)(wei)专注于信息通信网络(luo)设(she)(she)备(bei)自(zi)主研发、生产、销(xiao)售及技(ji)术服务的(de)高(gao)新(xin)(xin)技(ji)术企(qi)业(ye)，系国(guo)内传输与(yu)网络(luo)接入设(she)(she)备(bei)领域的(de)领先供(gong)应商，获评(ping)国(guo)家重点支持的(de)专精特(te)新(xin)(xin)"小巨人"企(qi)业(ye)、中(zhong)关村国(guo)家自(zi)主创新(xin)(xin)示范区创新(xin)(xin)型试点企(qi)业(ye)，其研发中(zhong)心(xin)经(jing)北(bei)京(jing)市认定为(wei)(wei)市级企(qi)业(ye)技(ji)术中(zhong)心(xin)。

2022年7月，公(gong)(gong)司(si)整体划转至四(si)川(chuan)能(neng)源(yuan)投资集(ji)团（后重组整合为(wei)能(neng)发(fa)(fa)(fa)(fa)集(ji)团）。作为(wei)清华大(da)学(xue)与(yu)四(si)川(chuan)能(neng)发(fa)(fa)(fa)(fa)集(ji)团校企合作的重要纽(niu)带，公(gong)(gong)司(si)发(fa)(fa)(fa)(fa)展获四(si)川(chuan)省(sheng)委(wei)省(sheng)政府高度(du)重视，并得(de)到能(neng)发(fa)(fa)(fa)(fa)集(ji)团在(zai)(zai)资源(yuan)、资金(jin)、项目及(ji)政策(ce)等领(ling)域(yu)的全(quan)方(fang)位支持，由此开启全(quan)新(xin)(xin)发(fa)(fa)(fa)(fa)展阶(jie)段。公(gong)(gong)司(si)将(jiang)紧(jin)密围绕四(si)川(chuan)省(sheng)委(wei)培育(yu)"六大(da)万(wan)亿(yi)级产业(ye)(ye)(ye)"的战略(lve)部署(shu)，依(yi)托清华大(da)学(xue)前沿技(ji)(ji)术(shu)成(cheng)果及(ji)自(zi)身制(zhi)造业(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)术(shu)积淀，以科技(ji)(ji)创新(xin)(xin)与(yu)自(zi)主(zhu)可控为(wei)核心(xin)竞争(zheng)力(li)，肩(jian)负能(neng)发(fa)(fa)(fa)(fa)集(ji)团振兴数字信(xin)创与(yu)先(xian)进(jin)制(zhi)造产业(ye)(ye)(ye)使命，深度(du)融合四(si)川(chuan)电(dian)子信(xin)息产业(ye)(ye)(ye)优势。在(zai)(zai)深耕传统业(ye)(ye)(ye)务(wu)领(ling)域(yu)的基础上，着力(li)培育(yu)电(dian)子信(xin)息领(ling)域(yu)的技(ji)(ji)术(shu)研发(fa)(fa)(fa)(fa)与(yu)先(xian)进(jin)制(zhi)造新(xin)(xin)动能(neng)，实现后发(fa)(fa)(fa)(fa)先(xian)至，助力(li)四(si)川(chuan)电(dian)子信(xin)息产业(ye)(ye)(ye)强链(lian)补链(lian)。

根据发展需要，现(xian)面(mian)向社(she)会公(gong)开选聘(pin)部分中层(ceng)管理人(ren)员(yuan)及专(zhuan)业岗位人(ren)员(yuan)。有关事项(xiang)公(gong)告如下：

一(yi)、选(xuan)聘(pin)职(zhi)位

（一）中(zhong)层管(guan)理人员

综合部经理1人(ren)

（二）员(yuan)工

销(xiao)售(shou)经(jing)理(li)6人

二、资格条件(jian)

（一(yi)）基本条件

1. 拥(yong)护中国(guo)共产(chan)党(dang)领导，拥(yong)护党(dang)的路线方(fang)针政(zheng)策，思想(xiang)政(zheng)治素质好，遵(zun)纪守法(fa)，品行端正，诚信廉洁，作(zuo)风严谨，勤奋敬业，团结合作(zuo)，敢于担(dan)当，有(you)强烈的事业心和(he)责任(ren)感(gan)；

2. 熟悉现代企业(ye)(ye)经营管理，具备履行岗位职责(ze)所必需(xu)的专业(ye)(ye)知识和(he)技能(neng)，工作业(ye)(ye)绩(ji)突出，熟悉行业(ye)(ye)相关(guan)法律法规和(he)政策，善于把握(wo)市(shi)场经济规律，具有较强(qiang)(qiang)的经营管理能(neng)力(li)、决策判断能(neng)力(li)、沟通协调能(neng)力(li)、处理复杂问题和(he)突发事件能(neng)力(li)，开拓创新精神和(he)市(shi)场竞争(zheng)意识强(qiang)(qiang)；

3. 文化程度符合岗位任职资格要求；

4. 具(ju)有(you)良(liang)好的心(xin)理素质和正常履行(xing)职责的身体条件。

（二）任职资格(ge)条件

详见附件1：《岗位职责及任职资(zi)格》。

（三(san)）有以下情况不接受报名

1. 受过(guo)刑事处罚的；

2. 处(chu)于党(dang)纪、政纪处(chu)分(fen)所规定的提任使用限制(zhi)期内的；

3. 涉(she)嫌违纪违法正在接受调查，或被(bei)相关主管部门(men)、行业协(xie)会作出处罚(fa)的；

4. 有《中华人民共和国公(gong)司法(fa)》第一(yi)百四十六条(tiao)所列情形之(zhi)一(yi)的；

5. 配偶已移居(ju)(ju)国(guo)（境）外；或(huo)者没有配偶，子女均已移居(ju)(ju)国(guo)（境）外的；

6. 不(bu)具有中华人民共和国(guo)(guo)国(guo)(guo)籍的；

7. 其他不宜报名的。

三、招聘程(cheng)序(xu)

（一）报名

1. 报(bao)名时间：2025年9月15日至9月30日

2. 报名(ming)截(jie)止时间：2025年9月30日8:00

3. 报名(ming)方式(shi)：

本次招聘仅接受网上报名，应聘人员可通过访问华环电子官方网站（jieduwang.net）下载《岗位职责及任职资格》、《应聘人员报名表》、《个人承诺书》等相关材料，并通过以下渠道报名：

1) 将材料发送到指定(ding)邮箱(xiang)：hr@jieduwang.net

2) 前(qian)程无忧()、应届生求职(zhi)网(wang)()招聘平(ping)台检索"华环电子"职位(wei)信息，按要求完成线上(shang)报名程序。或(huo)点击网(wang)申系统链(lian)接（）按(an)要求(qiu)完(wan)成线上报名程(cheng)序。

3) 登(deng)录猎聘网(wang)（）检索"华(hua)环电子"职位信息，按要(yao)求(qiu)完(wan)成线上(shang)报名程序。

报(bao)名材料填写要求(qiu)：

报名与考(kao)试时使用的(de)身份证(zheng)必须一(yi)致。每位应聘者仅可填报一(yi)个职位。

1) 应聘(pin)(pin)者须按要(yao)(yao)求准确(que)完整填(tian)写《报名表》，并(bing)上传照(zhao)片(pian)。照(zhao)片(pian)为应聘(pin)(pin)人员近(jin)期的免冠证件照(zhao)片(pian)，要(yao)(yao)求图像清晰。

2) 应聘者须(xu)在公告下(xia)端下(xia)载附(fu)件(jian)《个人承诺(nuo)书》，打印并签字并上传，要求图像清晰。

3) 应聘者需提供以下材(cai)料电子版：

①本人身份证(zheng)(zheng)、学(xue)历(li)、学(xue)位(wei)、学(xue)历(li)证(zheng)(zheng)书(shu)电子注(zhu)册(ce)备案表、专业技(ji)术(shu)资格证(zheng)(zheng)书(shu)、职(zhi)(执)业资格证(zheng)(zheng)书(shu)；②近(jin)年(nian)来主要工作业绩(成果)、获奖材(cai)(cai)料；③应聘(pin)综合部经理的(de)需提供以前(qian)任职(zhi)的(de)相关任命文(wen)件(jian)及材(cai)(cai)料；④近(jin)期(qi)电子版2寸证(zheng)(zheng)件(jian)照。以上(shang)所有材(cai)(cai)料须提供扫描(miao)件(jian)或复印件(jian)。

4) 请(qing)将报(bao)名(ming)(ming)表、个人承诺书(shu)及(ji)公告中提及(ji)的(de)其他所需材料发(fa)送至邮箱(xiang)hr@jieduwang.net。报(bao)名(ming)(ming)材料恕不退回。

应(ying)聘者应(ying)对提(ti)交材(cai)料(liao)的完整性(xing)和真实(shi)(shi)性(xing)负责，我们承诺对应(ying)聘者提(ti)交的资料(liao)信(xin)息严(yan)格(ge)保密。凡提(ti)供(gong)不实(shi)(shi)信(xin)息者，一(yi)经(jing)查实(shi)(shi)，即取消(xiao)聘用资格(ge)或解除(chu)相关协议。

（二）资(zi)格审查

1. 按照选聘条件(jian)、任职资(zi)格和(he)职位(wei)要(yao)求等(deng)，对报(bao)名人员提(ti)供(gong)的相关身份信息、学历学位(wei)等(deng)材料进行资(zi)格初审。

2. 通过资格审查的(de)人员(yuan)，经公司选聘(pin)工作领导小组审议后，确定进(jin)入统一考试的(de)应聘(pin)者名单(dan)。

3. 凡参加过公(gong)司招(zhao)聘并通(tong)过资格审(shen)查的，本次可以(yi)免除资格审(shen)查环(huan)节，直接进入履(lv)历业绩评价环(huan)节。

（三(san)）统一考试(shi)

根据岗位(wei)(wei)需要，对(dui)符合(he)(he)条件的人员开展履历业绩(ji)评价，笔试(shi)面试(shi)结(jie)合(he)(he)的统一考试(shi)，重点考察(cha)应(ying)聘者(zhe)(zhe)的专(zhuan)业知识水(shui)平、管理能(neng)力、从业经验以(yi)及应(ying)聘者(zhe)(zhe)与(yu)(yu)岗位(wei)(wei)、组织与(yu)(yu)环境匹配度(du)。

（四）背景调查

根据统一考试(shi)结果(guo)综合研判，确定背调(diao)对(dui)象。公司对(dui)背调(diao)对(dui)象的学历、履职经历和业绩等真实情况实施全面核查。

（五）确定拟聘任人选

根据统一考试结果、背调相(xiang)(xiang)关(guan)情况(kuang)，研究确(que)定拟(ni)聘任人选，发放录取通(tong)知(zhi)书。如果某一岗位没有符合条(tiao)件人选，将本着人岗相(xiang)(xiang)适(shi)、宁缺毋滥的原则(ze)，本次不予以(yi)聘用。

（六）体检

通知拟(ni)聘任人员(yuan)(yuan)到(dao)三甲医(yi)院进行入(ru)职体(ti)检(jian)，体(ti)检(jian)合(he)格(ge)标准参照《公(gong)务员(yuan)(yuan)录用体(ti)检(jian)通用标准（试行）》执行。体(ti)检(jian)不合(he)格(ge)者，取消录用资(zi)格(ge)，该岗位可依次递补。

（七(qi)）任前公(gong)示

对拟聘任的人(ren)选进行公示，公示期为5个(ge)工作日。

（八）决定聘用(yong)

依法依规(gui)履行聘(pin)(pin)任手续，合(he)规(gui)设定聘(pin)(pin)期(qi)(qi)和试用(yong)期(qi)(qi)。试用(yong)期(qi)(qi)满，考评合(he)格的(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)任，不合(he)格的(de)不再聘(pin)(pin)任。

四、岗位管理与薪酬待(dai)遇

1. 本次选聘(pin)按(an)照公司考(kao)核(he)管理办法承接整体经(jing)(jing)(jing)营目标(biao)中所在部门生产(chan)经(jing)(jing)(jing)营指标(biao)的考(kao)核(he)，并(bing)根据经(jing)(jing)(jing)营指标(biao)考(kao)核(he)情况决定是否(fou)续聘(pin)。如任(ren)(ren)期内出(chu)现(xian)违法违规(gui)，损害出(chu)资人和公司利(li)益(yi)，或有其(qi)他不适宜继(ji)续履职情况的，公司按(an)程序予以(yi)解聘(pin)并(bing)追究其(qi)相关(guan)责(ze)任(ren)(ren)。

2. 薪酬待遇。按企(qi)业(ye)相关规定(ding)执行。

五、纪(ji)律(lv)要求

1. 相关(guan)人员应严(yan)格遵守(shou)工作纪(ji)律和保(bao)密(mi)纪(ji)律，对(dui)公开招聘工作中的违(wei)纪(ji)行为，按(an)照有(you)关(guan)规定(ding)予以组(zu)织处理或纪(ji)律处分。情节严(yan)重的，追(zhui)究有(you)关(guan)人员的法律责任。

2. 应(ying)(ying)聘(pin)人员应(ying)(ying)对(dui)所提(ti)供资料的真实性负(fu)责，凡(fan)弄虚作假者，一(yi)经(jing)发现(xian)，即取(qu)消应(ying)(ying)聘(pin)资格。

六(liu)、其他(ta)

（一）本公(gong)告中涉及工作(zuo)年限(xian)、任职年限(xian)、年龄(ling)等时(shi)间点，均以截(jie)止至(zhi)报名起始时(shi)间为准。

（二）应聘者(zhe)报(bao)名(ming)时(shi)(shi)，请(qing)准确填(tian)写本(ben)人联系(xi)方式(shi)，并(bing)保持通讯畅通；若(ruo)因(yin)本(ben)人原因(yin)导致(zhi)无法及时(shi)(shi)联系(xi)的，后果自负。

（三）工作地点：北京市(shi)及相关省市(shi)

（四(si)）选聘工作咨询专(zhuan)线:

余老师010-52046188转8828（专用），15711186445；

选聘工作应聘邮箱：hr@jieduwang.net

选(xuan)聘工作监督电话： 010-52046188转8826鲍老师

（五）本(ben)公(gong)告未尽事宜由北(bei)京华环电(dian)子股份有限公(gong)司负责解释。

特此公告(gao)。

附件(jian)：